العمل في شركة "روبل بوم": ردود فعل الموظفين

تنجذب العديد من المتقدمين من قبل المغريمحتوى الإعلان عن الوظائف الشاغرة لمجموعة شركات "روبل بوم". ردود الفعل من الموظفين حول هذه الشركة هي غامضة ، ولكن ، استنادا إليها ، فمن الممكن وضع فكرة عامة عن العمل في المستقبل.

في ظروف السوق الحديثة ، عندما كثيرالشركات تفقد العملاء والربح ، GC "روبل بوم" على ما يرام. هل هذا يعني أن موظفي الشركة يعيشون بشكل جيد؟ هل هذه شركة مستقرة؟ هل الشواغر المقترحة واقعية؟ هل الراتب المدفوع في المبالغ الموعودة؟ ألن يتم طرد الموظف المفصول حديثًا بعد عدة أشهر من دخوله الخدمة ، دون سبب وجيه؟ هل من الممكن أن تنمو في الشركة؟ سنحاول الإجابة على هذه الأسئلة ، بناء على ردود فعل موظفي شركة "روبل بوم".

حول صاحب العمل

شبكة البيع بالجملة والتجزئة تعزز نفسها بنشاطسوق الكيمياء المنزلية والعطور منذ عام 1993. حاليا ، تعمل حوالي 1000 منافذ في 16 منطقة في روسيا ، بما في ذلك مناطق ساراتوف ، أورينبورغ ، فولغوغراد ، ليبيتسك ، سامارا ، أستراخان ، ريازان.

تقع الشركة الأم في ساراتوف. شكل ملكية مجموعة الشركات معقد. تضم جمعية "روبل بوم" نحو عشرة كيانات قانونية وأصحاب مشاريع فرديين ، من بينهم TD "Abbat" LLC ، Abbat M LLC ، Abbat TK LLC ، Kamenskaya IE IP ، IP Rasputin G. Y. في الواقع ، تنتمي الشركة إلى Arkady Borisovich Bakhtin - وهو رجل أعمال وممثل شاب تميز عن نفسه من خلال تمثيله في فيديو ليدي غاغا "أليخاندرو" ، ودفع مليون دولار لمنتجي هوليوود.

محلات "Ruble Boom" (مراجعات الموظف)انظر أدناه) بالنسبة للكثيرين لطالما كانت وسيلة لحل المشاكل اليومية. ومن هنا يشتري معظم سكان البلدة والقرويون الشامبو المفضل لديهم ، وجل الاستحمام ، ومعاجين الأسنان ، ومساحيق الغسيل ، وتلميع الأحذية. أصبح التسوق في "الروبل بوم" بالنسبة لمعظم ربات البيوت مسألة العادة.

حاليا ، تقوم الشركة بنجاح بتطوير شبكة من الصيدليات في متاجرها. يحب المشترون "روبل بوم" للأسباب التالية:

• على الرفوف هناك كل الأشياء الضرورية في الحياة المنزلية.
• تتميز قاعات التسوق بأنها واسعة جدًا ، كما أن الرتب في مناطق الخدمة الذاتية واسعة ،
• الأسعار ديمقراطية
• غالبًا ما تكون هناك إجراءات يمكنك شراء سلع منها بخصم أو الحصول على مكافآت.

خدمات التسويق من GC "روبل بوم" ليست سيئةالمنحى في وضع السوق. الآن ، عندما انخفضت دخول السكان ، تقدم الشبكة التجارية بشكل فعال مستحضرات تجميل محلية رخيصة (أسعار كريمات الوجه - من 40 روبل) وبضائع رخيصة تحت علامتها التجارية الخاصة 1 ب.

حوكمة الشركات مهتمة بالموظفين الجدد

ومن المعروف أن شركة "روبل بوم" (الاستعراضاتالموظفين ، والوظائف الشاغرة - المعلومات التي يتم البحث عنها في الغالب عن الشركة على شبكة الإنترنت) الموظفين المجندين بانتظام. عادة على الإنترنت من صاحب العمل هذا يمكنك العثور على أكثر من 1300 إعلانات بحث عن وظائف لروسيا (بمعدل 81 لكل منطقة). هناك مقترحات للعمل مع ارتفاع المرتبات (150 000-300 000 روب.) للمتخصصين الضيقة في التمويل ، والتسويق ، والإعلان ، والنشاط الاقتصادي الأجنبي ، والخدمات اللوجستية.

هل هذا يعني أن الشركة لديها دوران مرتفعلقطة؟ لا على الاطلاق. يكون موظفو المكتب والمتاجر والمستودعات دائمًا. في معظم الأحيان ، يتم فصل القادمين الجدد ، الذين عملوا للشركة لمدة تقل عن 6 أشهر. وكقاعدة عامة ، يرجع ذلك إلى حقيقة أن المتخصصين الشباب لديهم فهم ضعيف لطبيعة العمل. ويرتبط نشر الشواغر بشكل متكرر مع حقيقة أن "روبل بوم" يزيد باستمرار حجم النشاط ، وغالبا ما يفتح متاجر جديدة.

مصادر المعلومات: كيفية معرفة المزيد عن الشركة؟

قبل اتخاذ قرار نهائي بشأنالجهاز للعمل ، تأكد من الذهاب للتسوق "روبل بوم" GC. ستسمح لنا التعليقات من الموظفين العاملين مع العملاء بتعلم الكثير عن طبيعة الخدمة المستقبلية.

يرجى ملاحظة أن البائعين قلق ،أمين الصندوق وحراس الأمن. إذا كان مدير المتجر أو المشرف أو المدقق موجودًا في القاعة ، فحاول التنصت على ما يتحدثون عنه مع موظفي قاعة التداول.

إذا كنت تشتري بانتظام المواد الكيميائية المنزلية في"روبل بوم" ، على الأرجح ، ستلاحظ أن موظفي المخازن ثابت: نفس البائعين وأمين الصندوق يخدمون العملاء لمدة سنة وأطول.

لا تتجاهل المعلومات الواردة من الإنترنت عن GC "Ruble Boom". وستساعد مراجعات الموظفين في المواقع والمنتديات المتخصصة في تحديد اختيار المهنة ومكان العمل.

الشروط العامة للعمل في GC "Ruble Boom"

ما هي الأحكام الهامة التي سيتم توضيحها في عقد العمل؟

1. الأجور. الدخل الشهري للموظفين في وظائف مختلفة:

• البائع - أمين الصندوق - 17 000-18 000 روبل. ،
• رئيس المتجر - 25 000-30 000 روبل. ،
• مندوب مبيعات - 25 000-30 000 روبل.
• مدير مجموعة من المحلات التجارية - 65 000-75 000 روبل. ،
• مدير متجر إقليمي - 100 000 روبل. ،
• محاسب - 14 000-17 500 روبل. ،
• مدقق - 30 000-50 000 روبل.
• مسؤول النظام - 15 000-30 000 روبل. ،
• المدير المالي - 25 000 روبل.
• مستودع الموظف - 40 000-60 000 روبل.

2. وضع التشغيل. لموظفي المكاتب: 5 أيام في الأسبوع ، من 9.00 إلى 18.00. للموظفين من المحلات التجارية والمستودعات - جدول التغيير: 2 يوم في اليوم ، 2 في الليلة ، 4 أيام قبالة.

3. بالنسبة للموظفين العاملين في الليل ، يتم توفيره للتوصيل إلى المنزل عن طريق حافلة الشركة.

4. الفترة التجريبية لمعظم المشاركات هي 1 شهر.

الايجابيات من العمل في الشبكة التجارية "روبل بوم"

دعونا نتحدث عن الجوانب الإيجابية للخدمة في الشركة. الموظفون يطلقون عليهم الكثير:

1. العمل المثير للاهتمام. مجموعة الشركات "روبل بوم" (ردود فعل من الموظفين حول هذه المسألة متشابهة) يعطي العديد من الفرص للتنمية. هنا لن تشعر بالتعب في الآلية الكبيرة. أرباب العمل إيجابيون بشأن الموظفين الراغبين في القيام بأنواع مختلفة من الواجبات.

2. مستقر "أبيض" الراتب. يحصل الموظفون ذوو الخبرة ذوي الخبرة الطويلة في العمل على راتب أعلى من المبتدئين. يتم تشجيع "قدامى المحاربين" من المكافآت والمكافآت.

3. سيكون مكان العمل بدرجة عالية من الاحتمال قريبًا من المنزل. في كل مجال من المجالات الـ16 التي توجد فيها شبكة التداول "روبل بوم" ، فإن الوظائف الشاغرة (مراجعات الموظفين لا يتم خداعها) هي في عدد كبير من المتاجر والمستودعات. في المقابلة يطرحون السؤال ، في أي منطقة من المدينة ، يكون مقدم الطلب أكثر راحة للعمل. معظم موظفي الشركة ليسوا مضطرين لإنفاق المال على وسائل النقل العام والعصبية ، وخسارة الوقت الثمين في الاختناقات المرورية.

4. فرص كبيرة للتعلم والتطوير. تعقد الشركة بانتظام الندوات والدورات التدريبية للموظفين. تجربة في "روبل بوم" GC يعطي الكثير إلى بداية الوظيفي. لاحظ موظفو الشركة أنهم حصلوا على معرفة جيدة في مجال إدارة الأعمال.

5. معظم الوظائف الشاغرة التي يتم نشرها في الغالب من GC "Ruble Boom" لا ترتبط بالمبيعات النشطة ، وبالتالي غير المحبوبة من قبل العديد من المتقدمين. لا تمارس الشركة "المكالمات الباردة" للعملاء وفرض البضائع.

6. هناك احتمالات جيدة للنمو. موظف ، قبلت لموقف البائع ، كقاعدة ، بعد ستة أشهر من الخدمة الضمنية يتلقى منصب بائع كبير. في غضون عامين ، أصبح العديد من عمال التجارة مراجعين ومشرفين ومديري متاجر.

7. فريق ودود. لاحظ العديد من موظفي الشركة أنهم يحبون أسلوب التواصل المقبول في GC "Ruble Boom". بعد العمل ، غالباً ما يختار الزملاء الجلوس معاً في مقهى والتحدث. حفلات الشركات ممتعة وصاخبة.

8. من المربح جداً معرفة مجموعة المنتجات وأسهم الشركة. معظم الموظفين يشترون في متاجرهم المنتجات المناسبة للمنزل. ويعترف الكثيرون بأنه من الممكن توفير مبالغ جيدة من المال ، ومعرفة متى وما هي المواد الكيميائية المنزلية التي تحصل على تخفيضات.

9. يتم توظيف الموظفين دون خبرة. في فريق كبير من "روبل بوم" هناك أيضًا طلاب جامعات. يمر العديد من الطلاب في البداية بفترة تدريب في الشركة ، وبعد ذلك يدخلون الخدمة.

10. جدول عمل مرن للعاملين بالمخازن والمستودعات: 2 يوم في اليوم ، 2 في الليلة ، 4 أيام إجازة. لا يناسب نظام العمل هذا الجميع ، ولكن معظم الموظفين يحبون الحصول على وقت فراغ خلال اليوم. هذا الجدول مناسب جداً للأمهات الشابات. إذا لم يكن هناك إمكانية لنقل الطفل إلى روضة أطفال ، فمن الممكن دائمًا تبادل التحولات مع زميل.

مقابلة

يقع قسم الموارد البشرية في ساراتوف. تجري المقابلات عادة في غضون يوم واحد. واحدة من المشاكل الرئيسية لشركة "روبل بوم" هي سرقة المشترين والموظفين. لذلك يحاول القائمون على المقابلات في المقابلات فهم ما إذا كنت قادرًا على تجاوز القانون. موضوع هام للمناقشة هو أيضا درجة مقاومة الإجهاد لمقدم الطلب.

ناقصات العمل في GC "Ruble Boom"

دعونا نتحدث عن أوجه القصور في العمل في شبكة التجارة. تعطي ردود الفعل من موظفي شركة "روبل بوم" فرصة للتعرف على الجوانب السلبية للخدمة المستقبلية.

من النقاط السلبية ، لاحظ العمال ما يلي:

1. الراتب ليست عالية. يحصل الموظفون على متوسط ​​راتب في السوق أو أعلى قليلاً.

2. الموقف تجاه الموظفين غير محترم جدا. يميل العديد من القادة إلى التصريحات الفجة والنقد الحاد ، غير المعقول في كثير من الأحيان.

3. نظام صارم جدا من الرقابة والعقوبات. من الراتب ، يتم خصم مبالغ كبيرة لجرائم مختلفة. من موظفي المكاتب عقد رسم في وقت متأخر والفطام (أوقات الوصول والمغادرة الثابتة تمريرة الإلكترونية)، مع التجار والموظفين مستودع - عن الفوضى في غرف المبيعات والعرض غير صحيحة البضائع على الرفوف.

3. إذا كان هناك نقص ، يتم توزيع المبلغ على جميع موظفي الوحدة. يواجه GC "Ruble Boom" بشكل منتظم مشاكل السرقة. في بعض المنافذ لا يوجد أيضا حراس. يتم تنفيذ وظائفهم من قبل البائعين ، ومعظمهم من ممثلي الجنس الأضعف.

4. في المخازن والمستودعات الأدخنة من منتجات التنظيف المنزلية. العديد من الموظفين يعانون من الحساسية.

5. غالباً ما يُطلب من الموظفين البقاء في الخدمة والعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. بالنسبة للبائعين وعمال المستودعات ، غالباً ما يقومون بإجراء عمليات تدقيق يمكن أن تستمر طوال الليل. إعادة التدوير غير مدفوعة.

6. يؤدي مندوبي المبيعات في كثير من الأحيان عمل الصرافين ، عمال النظافة ، والمحرك. مطلوب من ممثلي الجنس الأضعف أن يحملوا صناديق تحمل بضائع يصل وزنها إلى 20 كجم. إذا أصبح الموظف حاملاً ، يجب عليه تقديم شهادة طبية عن حالة مثيرة للاهتمام. خلاف ذلك ، فإنه ليس معفى من العمل البدني.

7. غالباً ما يعطى موظفو المتاجر مهمة تغيير موقع البضائع على الرفوف. دخلت روبل بوم مجموعة عقود مباشرة لتوريد المنتجات مع لوريال ، بروكتر أند غامبل ، لوريال ، هنكل ، شوارزكوف ، كولجيت-بالموليف ، SC جونسون. وفقا للعقود الدولية ، تلتزم الشبكة التجارية بالامتثال لمتطلبات موقع المنتجات في غرف التداول ، التي أنشأتها الشركات الغربية. إذا ارتكبت أخطاء في وضع البضائع ، يتم تغريم الموظفين.

يلاحظ بعض الموظفين أيضًا جوانب سلبية من العمل في GK "Ruble Boom":

• قبل الإجازات وعطلات نهاية الأسبوع يمكن أن يؤخروا الأجور لمدة 1-2 أيام ،
• غير مبهج للغاية للخدمة في متجر جيرانهم ،
• يجب أن تحمل استياء العملاء في بعض الأحيان.

شواغر متكررة منشورة بواسطة Ruble Boom Group

غالبًا ما تختار شبكة التداول البائعين الجدد ،أمين الصندوق ، البضائع. أقل في كثير من الأحيان هناك مسابقات لمواقع مديري المتاجر أو المراجعين. بالإضافة إلى ذلك ، بالنسبة لهذه الوظائف الشاغرة ، كقاعدة عامة ، فإنها تقبل الموظفين الذين عملوا بالفعل في مجموعة شركات روبل بوم في المناصب الأدنى. الشركة في كثير من الأحيان اختيار جامعي من موظفي المستودعات.

خدمة الموظفين GK "روبل بوم" بانتظامالنظر في المرشحين لشغل وظائف المحاسبين ، ومديري النظم ، وموظفي قسم التسويق والإعلان ، والمتخصصين في النشاط الاقتصادي الأجنبي في إدارة الاستيراد.

العمل في ساراتوف

من كل منطقة توجد بها شبكة التداول ، يمكنك الحصول على ردود فعل مختلفة من الموظفين في مجموعة روبل بوم. ساراتوف هي المدينة التي يقع فيها المكتب المركزي للشركة.

ينتقد العديد من العمال مبنى المكتب: يذكروا أنه قديم ، ويشكو من عدم وجود مصعد. لا يحب الجميع نظام الوصول ، حيث يتم تسجيل كل وصول متأخر في إحدى المجلات.

لكن شبكة الموظفين "روبل بوم" في وأشار ساراتوف إلى أنهم يحصلون على الكثير من المعرفة القيمة حول قواعد التجارة وإدارة الأعمال. معظم موظفي الشركة مثل العلاقات التي تتطور في فريق. كما يقدر الكثيرون أن الإجازة السنوية تقدم في الوقت المناسب.

ما يرتبط آخر إيجابي عن شركة "روبل"بوم "ردود فعل الموظف؟ ساراتوف هي مدينة كبيرة. توفر الشركة حافلة للشركات لنقل الموظفين ، وخاصة أولئك الذين يعملون في الليل.

يتلقى موظفو الشبكة التجارية هدايا بمناسبة عيد ميلاد الشركة وللعام الجديد. كما أنه من اللطيف أن تمتلك الشركة "متجر زواج" داخلي حيث يمكنك شراء سلع غير سائلة بسعر مخفض كبير.

هل هناك أي ملاحظات سلبية حول العمل في روبل بوم؟في ساراتوف؟ ويلاحظ الموظفون السابقون في الشركة ، الذين عملوا فيها لمدة تقل عن سنة واحدة ، أن الراتب كان أقل قليلاً مما هو منصوص عليه في المقابلة. يشتكي المبتدئون من أن الدخول في الوظيفة سطحي للغاية ويجب على المرء أن يتعلم من أخطاء المرء. وبدون استثناء ، يبدو لجميع الموظفين أن نظام الغرامات المعتمد في مجموعة الشركات غير عادل. ويلاحظ موظفو المتاجر والمستودعات أنه نظرا لبعد قسم المحاسبة وقسم شؤون الموظفين ، يتعين على المرء الانتظار لمدة طويلة للحصول على المستندات. بالنسبة للعديد من الموظفين ، ليس من الملائم أيضًا أن يتم إصدار الأجور على البطاقات البلاستيكية ، ولكن نقدًا ، تحت الطلاء.

العمل في سامراء

من الصعب تحديد ما إذا كانت إدارة GK "Ruble Boom" تحلل ملاحظات الموظفين. سامارا ، على ما يبدو ، ليست أفضل مدينة لإدخال الخدمة في الشبكة التجارية.

العمال يشكون من أن بعضمخازن ومستودعات تشارك في سرقة منتجات الشركة ومبالغ مالية ، ويتم توزيع النقص على الفريق بأكمله. العديد من الموظفين غير راضين عن نظام العمل: غالباً ما يضطرون إلى إكمال المهام في عطلات نهاية الأسبوع وخلال العطلات ، ولا يتم الدفع للمعالجة.

بعض القادمين الجدد أيضا ساخطين أنهم فقط بعد تلقي وظيفة تم إبلاغهم بالحاجة إلى إصدار كتاب طبي ، والتي تكلف 3500 روبل.

أستراخان ، "روبل بوم": راتب ، ملاحظات الموظفين

استراخان - مدينة فيها الكثيرشبكة منافذ البيع بالتجزئة "روبل بوم". أفاد موظفو المتاجر أن العمل ليس أسوأ من الشركات الأخرى. كما يحب موظفو أستراخان آفاق النمو الوظيفي السريع: بعد ستة أشهر من العمل ، يتم تعيين غالبية البائعين في فئة "كبار". بعد عامين من العمل الصادق ، يتلقى الموظف منصب مدقق حسابات أو مدير مخزن أو مشرف.

بعض Astrakhan "rublebumovtsam" إهانةأن الموظفين لا يحصلون على أي خصومات أو مزايا في المتاجر. كما توجد مراجعات سلبية من النساء في إجازة الأمومة: هناك حالات لم تصل فيها المدفوعات الاجتماعية في الوقت المحدد. أما بالنسبة للمرتب ، فهو نفسه في جميع أنحاء الشبكة ، والمبالغ المحددة المشار إليها أعلاه.

العمل في فولغوغراد

مدينة أخرى مع شبكةمخازن "روبل بوم" ، - فولغوغراد. تحتوي ملاحظات الموظف على معلومات حول إعادة العمل المتكررة وعدم دفع الراتب بالمبالغ الموعودة. غضب البائعين وموظفي المستودعات أن يوم العمل الفعلي هو 11 ساعة ، وغالبا ما يتم إلغاء عطلات نهاية الأسبوع. يشكو الموظفون أيضًا من عمليات التدقيق المتكررة في الليل.

العمل في ريازان

في بعض المدن هناك سلبية جدافيما يتعلق بتعليقات الشركة "روبل بوم" من الموظفين. تتميز ريازان ، على سبيل المثال ، بحقيقة أن سكانها العاملين في الشبكة التجارية غير راضين إلى حد كبير عن موقف الإدارة غير المحترم تجاه الموظفين. الشائع جدا ، على وجه الخصوص ، هو الوضع عندما يدين المدير بحدة أعمال المرؤوس في وجود زوار المتجر.

العمل في المدن الصغيرة

موظفو شركة "روبل بوم" يعيشون فيهاالمدن الصغيرة ، مثل Balashov ، على سبيل المثال ، راضون بشكل عام عن عملهم. في العديد من المتاجر لا توجد أزرار الذعر والحراس ونظم الإنذار باهظة الثمن. لكن من المفارقات ، السرقات نادرة. في هذا الصدد ، لا يتم تغريم الموظفين. يقول موظفو "روبل بوم" من البلدات الصغيرة إن العديد من السكان في المدن الصغيرة يميلون إلى معرفة بعضهم البعض وهو أمر محرج لسرقته.

الآن أنت تعرف الكثير من التفاصيل حول العمل في شبكة التداول "روبل بوم". ستساعد مراجعات الموظفين على اتخاذ القرار النهائي بشأن الثقة في كتاب العمل الخاص بهذه الشركة.