ماكسويل جون وكتبه عن القيادة
يعرف ماكسويل جون من قبل الكثيرين بأنه أمريكيشخصية دينية ، كاتبة ، حافز وخطيب. ينتمي إلى تأليف أكثر من ستين كتابا ، وكان الموضوع الرئيسي منها جوانب مختلفة من القيادة. حتى الآن ، تم العثور على حوالي 19 مليون من كتبه المنشورة في 50 لغة في جميع أنحاء العالم.
سيرة موجزة
ماكسويل جون في سن صغيرة إلى حد ماقرار أصبح حاسما لبناء حياته المهنية: مستوحاة من مثال والده ، أصبح رجل دين. صفاته القيادية ، التي لم يملها من النمو ، سرعان ما قادته إلى المستويات الأعلى من التسلسل الهرمي. لمدة 30 عاما ، قاد جون الكنائس في مدن مثل إنديانا وكاليفورنيا وأوهايو وفلوريدا.
ومع ذلك ، كان جون أكثر شهرة بكثيرنشاطه الأدبي وتنظيم الفعاليات التحفيزية. في العديد من البلدان هو معروف بفضل الكتب القوية العاطفية.
أنشطة جون العامة تشمل السنويةالتحدث أمام الصحفيين ورجال الأعمال ، والأكاديمية العسكرية في وست بوينت ، فضلا عن لاعبي دوري كرة القدم الوطني. مستمعيه هم من السياسيين وممثلي الشركات المدرجة في قائمة فورتشن 500.
ويرجع ذلك إلى الحجم الكبير للمبيعات كتبه، وحصل ماكسويل بقعة في قاعة المشاهير Amazon.com، واسمها هو الجسم الذي ينتمي إلى جامعة إنديانا ويسليان.
المجالات الرئيسية للنشاط
أن تكون عضوًا نشطًا في المنظمات المشاركة فيالتحفيز ، ساهم ماكسويل جون في تدريب أكثر من خمسة ملايين خريج من مختلف الدورات. بنيت برامجهم لتعليم وتطوير القادة المحتملين على المبادئ المنصوص عليها في كتبه. ومن بين مزايا إحدى هذه المنظمات التعاون مع قادة مؤثرين من 80 دولة حول العالم.
جون ماكسويل: الكتب وخصائصها
الأعمال الأدبية ، التي جاءت من قلم يوحنا ،وصف صعود خطوة بخطوة على طول خطوات النمو الوظيفي. وفي الوقت نفسه ، لا تنطبق المبادئ المنصوص عليها في كتبه ، ليس فقط على موظفي الشركات والشركات ، بل أيضا على أصحاب المشاريع الخاصة ، وأبناء الكنائس ، وأعضاء المنظمات والمجموعات الأخرى.
يصر ماكسويل على أن تعريفيجب اعتبار القيادة القدرة على اكتساب المتابعين ومستوى التأثير البشري. وكشف عن قوانين القيادة ، يجادل بأن هذه الصفات يمكن تطويرها في حد ذاتها ، لديها إرادة قوية وإرادة قوية ، وتوفر أدلة مقنعة.
الاتجاه العملي للكتب
من المحتمل أن تجذب كتب جون ماكسويل معظم الناس الذين يفكرون في طبيعة القيادة. لا يهم مدى توفر الكتابات حول هذا الموضوع في المكتبة الشخصية.
واحد وعشرون قانون القيادة
"21 قانون القيادة" (جون ماكسويل) يعتبر بحق واحد من أكثر الكتب شعبية لهذا المؤلف. ينقسم مضمونها بسهولة إلى فصول تصف جوانب معينة من القيادة.
هو حول صفات شخص قادر علىيؤدي الآخرين ، وقيمهم والانضباط والعادات والآداب. ومع ذلك ، على النحو التالي من الكتاب ، فإن هوية القائد ليست فقط ما يمثله هو نفسه ، ولكن أيضا بيئته وأنشطته ونتائج أعماله.
يتم تعيين القيمة المحددة إلى العزمومثابرة الشخص الذي يطمح إلى تطوير صفات قيادية في نفسه. يجادل جون بأن مفتاح التقدم الإنتاجي نحو الهدف هو التركيز واستبعاد التراجع. بالإضافة إلى ذلك ، يفتح الكتاب هذه السمة في الطريق إلى القيادة ، مثل الحاجة للتضحية بالأولويات الثانوية. ويرد وصف هذا بمزيد من التفصيل في الفصل المتعلق بالقانون الثامن عشر للقيادة - قانون الضحية. جوهر هذه الظاهرة هو أن الاختيار يتم أكثر من مرة. ويشير جميع القادة الناجحين إلى أنه يتعين عليهم باستمرار التغلب على الظروف الصعبة المرتبطة بجلب الضحايا من أجل ما يعتبرونه أمراً هاماً.
جون ماكسويل "ثقف نفسك في قائداك"
قوة دافعية كبيرة أخرىيضع كتاب جون ظروفًا قاسية جدًا بالنسبة للأشخاص الذين يتقدمون إلى أعلى مستويات القيادة. السيطرة الذاتية ، والانضباط ، والمثابرة والاتساق - هذه هي الصفات التي تساعد على تطوير هذا العمل.
ميزة مثيرة للاهتمام من الكتاب هو وصف لأربعة فئات من القادة (ولد ، تدريب ، إمكانات ، محدودة) وخصائصها.
تنقسم عملية تطوير القائد في نفسه إلى ماكسويل إلى عشر خطوات ، أولها هو إتقان تعريف المفهوم ، والأخير هو تطور الجماعة.
يتضمن مفهوم "القيادة" لـ Maxwell عدة مستويات:
- الحالة.
- موافقة عليها.
- الإنتاجية.
- التوجيه.
يتم إعطاء المكان الأكثر أهمية لموضوع الاستمرارية ،بما أن يوحنا يصر على أن المرؤوسين تحت أي ظرف من الظروف لن يكونوا قادرين على رفع قائد جدير بالثقة. يمكن التعامل مع هذه المهمة فقط بواسطة معلم متمرس.
