إجازة على نفقة خاصة. حالات التمثيل الإلزامي للوقت
ترك على نفقته الخاصة تعطى للموظففقط بعد الاتفاق على هذه المسألة مع الرأس. في الحالات التي ينص عليها القانون ، لا يمكن لرئيس رفض هذا الطلب إلى المرؤوس. هذه القاعدة ثابتة في قانون العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للمواطن أن يطلب من الرئيس قضاء يوم عطلة على نفقته الخاصة ، إذا قام بعمله الرسمي خلال ساعات عدم العمل.
التنسيق مع المدير
من أجل الحصول على إخراج غير مجدولاليوم ، من الضروري معالجة هذا السؤال في الرأس. إذا كان لدى المرؤوس علاقات جيدة مع المدير ، ولم يفشل في أداء مهامه ، فإن صاحب العمل سوف يلتقي دائمًا بهذا الموظف. في هذه الحالة ، من الضروري وضع طلب للحصول على يوم عطلة على نفقتك الخاصة و peradat لرئيسه. ثم انتظر قرار الأخير.
في بعض الحالات ، المنصوص عليها في القانون ،يجب على الرئيس أن يزود الموظف باليوم غير المخطط له ، على سبيل المثال ، لأداء العمل المكتبي خلال ساعات العمل خارج ساعات العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يحق لبعض المرؤوسين إجازة إضافية غير مدفوعة الأجر. وتشمل هذه:
- المتقاعدين العاملين ؛
- قدامى المحاربين في الحرب ؛
- زوجات وأولياء الجنود القتلى ، وضباط إنفاذ القانون ، وخدمة الإطفاء ؛
- المعاقين.
يمكنك أيضا أخذ إجازة على نفقتك الخاصة في حالةالتسجيل الرسمي للعلاقات الأسرية ، وظهور طفل ، وفاة الأحباء. في جميع الحالات الأخرى ، يتم حل هذه المشكلة مباشرة مع المدير. في الوقت نفسه ، من الضروري وضع بيان والإشارة فيه إلى سبب وجيه يجعل الشخص يرغب في قضاء يوم عطلة على نفقته الخاصة.
تسجيل
من أجل الحصول على يوم خارج الجدول الزمنيالحفاظ على الدخل ، تحتاج إلى إعداد بيان ونقله إلى رئيسك في العمل. يمكنك إنشاء هذا المستند بنفسك أو أخذ نموذج مكتمل في قسم شؤون الموظفين في المؤسسة. يتم ملء طلب الحصول على يوم عطلة على نفقتك الخاصة بالطريقة التالية:
مدير __________ (اسم المؤسسة)
___________________ (اللقب والحروف الأولى)
من المرؤوس ________________________
استمارة الطلب
أطلب منكم توفير يوم راحة إضافي (يرجى الإشارة إلى الرقم) دون توفير متوسط الدخل ، فيما يتعلق بتسجيل العلاقات الزوجية.
التاريخ _________
توقيع مواطن ____________ (فك)
أيضا ، يمكن كتابة طلب للحصول على يوم عطلة على نفقتك الخاصة دون تحديد أساس قانوني. في هذه الحالة سيكون من الضروري الحصول على موافقة الرئيس.
على سبيل المثال:
إلى رئيس القسم _______________________
______________________ (اللقب والحروف الأولى)
من الموظف ______________________________
استمارة الطلب
يرجى إعطائي يومًا بدون توفير الدخل بسبب الظروف العائلية التي نشأت (من الأفضل الكتابة عنها تمامًا).
التاريخ ______
توقيع المرؤوس _________
في هذه الحالة ، يتم منح الإجازة بقرار من الرأس.
لوقت العمل
في الشركات في كثير من الأحيان هناك مثلالحالة عندما يكون المواطن متورطا في أداء الواجبات الرسمية خلال ساعات عدم العمل ، والتي يجب أن تكون مدعومة بأمر. على أساس هذه الوثيقة ، سيكون الموظف قادرًا على الطلب في المستقبل أن يتم منح الرأس يومًا مختلفًا. إذا نفى الرئيس هذا الطلب إلى أحد المرؤوسين ، فسيكون هذا انتهاكًا خطيرًا لتشريع العمل.
إجازة لقضاء العطلة
في بعض الأحيان في الحياة هناك حالات عندمايحتاج الموظف ببساطة إلى قضاء يوم راحة إضافي لحل مشاكله الشخصية وفي نفس الوقت توفير أمواله للوقت الضائع. في هذه الحالة ، تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على يوم عطلة في عطلة. العينة غير موجودة في التشريع ، وبالتالي يمكن للمواطن إعدادها بشكل مستقل أو أخذ شكل في قسم شؤون الموظفين. هنا ، من الضروري ملاحظة حقيقة أن هذا الحق يتمتع به الأشخاص الذين عملوا في المنظمة لمدة ستة أشهر على الأقل. البيان التالي مصنوع:
إلى المدير ____________________ (اسم الشركة)
_______________________________ (الاسم والاحرف الاولى)
من موظف ___________________ (الاسم والاحرف الاولى)
استمارة الطلب
أطلب منكم أن تزودوني بيوم واحد في الإجازة الرئيسية.
التاريخ __________
التوقيع ____________ المرؤوس (الاسم)
بعد كتابة التطبيق ، تحتاج إلى نقلهالرأس للتوقيع وانتظر قراره. إذا كان الأمر إيجابياً ، فمن الضروري مع هذا المستند الاقتراب من قسم شؤون الموظفين حيث سيقوم المختص بوضع أمر مقابل. وفقط بعد ذلك يمكنك الاعتماد على يوم إضافي من الراحة.
ظروف محترمة
يتم توفير أيام بدون توفير الأرباحالموظفين فقط على اتفاق هذه المسألة مع رئيس المؤسسة. ولكن ماذا لو كان السبب محترمًا ، لكن رئيسه لا يترك العمل؟ في هذه الحالة ، TC يأتي إلى الإنقاذ. وينص على أن المدير يجب أن يقدم إجازة دون أن ينقذ أرباحه في الحالات التالية:
- مظهر الطفل.
- حفلات الزفاف.
- وفاة أحد الأقارب.
في هذه الحالة ، مدته هيما يصل إلى خمسة أيام. لذلك ، في مثل هذه الحالات ، من الضروري إعداد بيان. في ذلك ، كقاعدة ، من الضروري كتابة المادة 128 من قانون العمل. هذا ضروري من أجل الحصول على يوم عطلة على نفقتك الخاصة. يتم تقديم تطبيق عينة أدناه:
رئيس القسم __________________
_________________ (اللقب والحروف الأولى)
من الموظف ________________________
استمارة الطلب
من فضلك أعطني يوم عطلة مع خصم الدخل بسبب ظهور الطفل ________ (تشير إلى التاريخ).
سيتم تقديم نسخة من شهادة ميلاد الطفل بعد استلامها.
التاريخ __________
التوقيع _________
كيفية ملء بشكل صحيح
حتى في حالة وجود مواطن مطلوبفقط بضع ساعات من أجل زيارة الطبيب في عيادة ، لا يزال بحاجة إلى كتابة إجازة مكتوبة على نفقته الخاصة. تطبيق العينة كما يلي:
رئيس القسم _______________________________
____________________________ (الاسم الأخير والأحرف الأولى)
من المرؤوس ______________ (الاسم الأخير والأحرف الأولى)
استمارة الطلب
أطلب إعطائي يوم إجازة مع الاحتفاظ بالأرباح بسبب حقيقة أنني بحاجة للذهاب إلى عيادة الطبيب لتحديد موعد.
التاريخ ___________
وقعت ________
استعرضنا عينة من التطبيقات لإجازة. نأمل أن تكون المعلومات مفيدة لك.
